Le diverse personalità e le loro caratteristiche secondo il famoso test MBTI

Conosci il test MBTI? Creato negli anni '40 da Katherine Briggs e Isabel Myers, questo strumento è ancora utilizzato in tutto il mondo per valutare le personalità.

Basato su una serie di domande, il test combina otto lettere associate a parole diverse: le 16 possibili combinazioni corrispondono a 16 tipologie di personalità.

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Queste otto lettere corrispondono ai due poli opposti di quattro dimensioni della personalità: l'atteggiamento verso l'ambiente, il metodo di acquisizione delle informazioni, il metodo di presa delle decisioni e il rapporto con il mondo esterno.

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Le lettere E (estroverso) e I (introverso) corrispondono all'atteggiamento verso l'ambiente in senso lato, e non solo verso le altre persone.

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Gli estroversi sono più orientati all’azione e accolgono un numero elevato di interazioni sociali, mentre gli introversi sono orientati al pensiero e prediligono interazioni forti dopo aver trascorso del tempo da soli.

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La scala che va da S (sensazione) a N (intuizione) descrive il modo in cui l'individuo raccoglie le informazioni. Le persone S prestano molta attenzione alla realtà, si concentrano sui dettagli e amano acquisire esperienza pratica.

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Al contrario, chi predilige l’intuito attribuisce molta importanza alle proprie impressioni. Pensa spesso alle possibilità, al futuro e a modelli astratti.

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In terzo luogo, la scala che va da T (pensiero) a F (sentimento) valuta il metodo decisionale.

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Mentre le persone T danno priorità alla coerenza e alla logica quando prendono una decisione, le persone F considereranno maggiormente gli altri e le emozioni nel processo.

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Infine, la scala da J (giudicare) a P (percepire) determina il modo in cui un individuo interagisce con il mondo che lo circonda.

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Gli individui J sono inclini a prendere decisioni ferme basate su una struttura specifica, mentre gli individui P sono più adattabili e aperti ad altre possibilità.

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Sulla base di queste scale, le 16 possibili combinazioni sono raggruppate in quattro gruppi da quattro: sentinelle, analisti, diplomatici ed esploratori.

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L'ISTJ è il logista, un tipo di personalità con integrità, dedizione e un forte senso pratico. L'ISFJ è, da parte sua, il protettore, dal temperamento altruista, responsabile e caloroso, che può brillare in campi come l'insegnamento o la medicina.

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Sempre tra le sentinelle, ma dal lato estroverso, l'ESTJ è il tipo regista: sicuro di sé, efficiente e preso in mano, è il guardiano delle regole comuni. L'ESFJ è una persona che accudisce, allo stesso tempo gentile e molto socievole, con grande predisposizione ad esempio per l'organizzazione di eventi.

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Un secondo gruppo è quello degli analisti, che comprende tra gli altri l'architetto (INTJ), ambizioso e trasgressivo, creativo e analitico, così come il logico (INTP), calmo, introverso e dotato di un ricco universo interiore.

Anche il Comandante (ENTJ) e l'Innovatore (ENTP) sono analisti. I primi sono leader carismatici, esigenti e determinati, mentre i secondi sono eccellenti nel sfidare le convinzioni attuali e nel lanciare nuovi progetti.

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Un terzo gruppo è quello dei diplomatici, che comprende l'avvocato (INFJ), un tipo di personalità profondamente idealista e determinato a migliorare il suo ambiente, così come il mediatore (INFP), altro grande idealista, più riflessivo, ma dotato per la Comunicazione.

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I diplomatici includono anche il generoso (ENFJ), un essere carismatico, eloquente e altruista, e l'ispiratore (ENFP), un tipo di personalità libera, sensibile e fantasiosa.

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Ultimo gruppo: quello degli esploratori, in cui ci sono gli esperti fai-da-te (ISTP), indipendenti, curiosi e amanti delle nuove esperienze, e gli artisti (ISFP), creativi e spontanei, ma più introversi.

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Altri tipi di esploratori: l'imprenditore (ESTP) e l'intrattenitore (ESFP). Il primo è dinamico, concentrato sul presente e sull'azione, e cerca il contatto con gli altri. Anche il secondo è estroverso, capace di creare atmosfera e amante del mettersi in mostra.

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L'MBTI non è l'unico test della personalità utilizzato, ad esempio, nelle risorse umane. Ce ne sono molti altri, come i 16 fattori di personalità di Cattell, un approccio basato sui tratti caratteriali dell'individuo.

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E la tua? Qual è il tuo tipo di personalità? Per saperne di più e determinare le tue decisioni in base al tuo profilo, puoi trovare facilmente il test MBTI online!

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