Perguntas desconcertantes que podem ser feitas em uma entrevista de emprego

Os tempos mudaram e os empregos e a forma de acessá-los também. Os gestores de Recursos Humanos das empresas se especializam cada vez mais e, em muitos casos, buscam formas surpreendentes de avaliar seus candidatos.

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Uma dessas maneiras são as perguntas capciosas que, para além da resposta oferecida, permitem ver elementos importantes como a capacidade de reação do candidato ou sua forma de abordar um assunto.

Embora, possivelmente, esta pergunta traga poucas informações sobre as capacidades intelectuais do candidato para o cargo, pode ajudar a descontrai-lo, além de revelar a imagem que ele tem de si mesmo.

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Essa questão busca medir a espontaneidade, a sinceridade e a capacidade de sair de situações comprometedoras. Aliás, podem dar informações sobre a vida do candidato que não apareceram na entrevista.

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Criatividade e capacidade de síntese é o que essa pergunta rebuscada procura detectar. Se o candidato escolher o título de um livro conhecido, pode levar a continuar a conversa um pouco mais dessa forma.

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Normalmente, o personagem escolhido pelo candidato é alguém que ele admira, então serve para descartar mais de um candidato.

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Com esta pergunta, pode-se saber a quais elementos o candidato dá mais importância e incentivá-lo a defender sua posição, quer opte por algo prático e útil para a ilha, quer prefira algo pessoal e afetivo.

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Se o candidato escolher ser um caçador, o entrevistador vai supor que ele é ambicioso e tem características de líder. Se prefere colher, será alguém que privilegia a ação em equipe e tem grande capacidade de trabalho.

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Ao criar um perfil de personalidade do candidato, uma referência às lembranças do passado pode fornecer informações mais confiáveis e sinceras do que as atuais.

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Propor uma pergunta é questionar o trabalho do entrevistador, mas também deixa claro que o candidato tem certas situações tensas sob controle.

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Busca-se a honestidade do candidato e saber o compromisso que está disposto a assumir com a empresa.

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Com esta pergunta, gera-se uma situação de estresse que denota a sinceridade do candidato e sua reação à possibilidade de avaliar um chefe.

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Capacidade de reação, lógica e analítica, tudo em um ambiente de tensão e desconforto. A maneira de sair disso? Saiba que o ângulo formado é de 7,5º.

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Uma pergunta impossível de responder? Sim, para a maioria dos mortais. A intenção é tirar o candidato de sua zona de conforto, fazê-lo raciocinar o máximo possível e verificar sua capacidade de reação. Por certo, em 2021, o consumo mundial foi de 23,6 bilhões de litros mas, obviamente, o entrevistador não espera que você dê esse número.

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Nesse caso, não há resposta certa ou errada. O objetivo é ver como o candidato defende sua posição, sobre um assunto distante do principal da entrevista, a menos que seja para a NASA!

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Mais uma questão sem resposta, mas que exige imaginação, improvisação e uma certa capacidade de análise, tudo num espaço de tempo limitado e num ambiente pouco propício a isso.

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Esta questão busca analisar os padrões de comportamento do candidato e saber se sua personalidade encaixa-se na cultura da empresa e da equipe. Não existe resposta certa, só precisa ser honesto.

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Tenha cuidado com esta pergunta porque, se você responder afirmativamente, é normal que a próxima pergunta envolva contar uma piada. Melhor ir preparado.

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Essa pergunta costuma ser feita no final da entrevista, quando o clima é mais descontraído. Busca conhecer a verdadeira essência do candidato e sua forma de contar histórias. Cuidado com as loucas lembranças e anedotas que, em muitos casos, custaram empregos.

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Improviso, capacidade de reagir a um problema, e tudo com o olhar impassível do entrevistador. Solução? Respire, pare por dois segundos e pense no que você realmente faria naquela situação.

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Bem ou mal, esta pergunta tem resposta e é 20. Se o cargo está relacionado a números, é lógico que o entrevistador quer colocar o candidato à prova. Neste caso, não é uma armadilha, ou você responde certou ou responde errado.

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Obviamente, é muito difícil alguém saber de cor o terceiro ato de 'Macbeth'. Busca-se a reação ao impossível, a maneira de sair do problema e como justificá-lo. Uma das melhores maneiras é levar isso com humor e responder de forma espirituosa. "Não tenho exatamente esse ato memorizado, mas poderia fazê-lo com 'Romeu e Julieta'!"

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